Event language: German 

Dieser Workshop behandelt unter anderem folgende Fragestellungen:

Was sollte ich über Unternehmensberatungen wissen, bevor ich diese als Berufseinstieg für meine Karriere anstrebe?

- Welche Anforderungen haben Unternehmensberatungen an Einsteiger (Selektionskriterien)?
- Was ist der Unterschied zwischen Strategie-, Management- … Inhouse-Beratungen?
- Welche unterschiedlichen Unternehmenskulturen gibt es?
- Wie unterscheiden sich die Anforderungsprofile an Einsteiger?

Welche Karrieren sind möglich und realistisch?
- Was bedeutet Karriere in der Unternehmensberatung?
- Wie unterscheiden sich Karrieren in verschiedenen Unternehmensberatungsarten?
- Ist eine Karriere in einer Unternehmensberatung und Familie miteinander vereinbar?
- Wie sieht als Einsteiger eine Work-Life-Balance in den verschiedenen Unternehmensberatungsarten aus?

Was sollte ich im Bewerbungsprozess richtig machen?
- Was kann ich bereits während meines Studiums tun, um meinen Berufseinstieg zu erleichtern?
- Wie bereite ich mich auf einen Bewerbungsprozess vor?
- Was ist bei einem guten Bewerbungsgespräch zu beachten, welche Fehler sollte vermeiden?

Was sind realistische Gehalts-Chancen?
Neben der Beantwortung dieser und weiterer Fragen, erhalten Sie in diesem Rahmen die Möglichkeit, mit Herrn Adrian Fischer über Ihre individuellen Ambitionen zu sprechen und wertvolle Tipps für Ihre Karriere und Ihren Berufseinstieg zu erhalten.

Adrian Fischer ist Managing Partner bei Heads! International, mit Sitz in der Münchner Niederlassung. Heads! ist eine der führenden unabhängige Executive Search Unternehmen für die Besetzung von Führungskräften und die Beratung von Managern, Aufsichtsräten und Gesellschaftern, wenn es um wichtige Führungsentscheidungen geht.

Er ist seit mehr als 25 Jahren als Executive Search- und Strategieberater tätig und konzentriert sich auf digitale und technologische Branchen/Themen, sowie auf Strategie- und Unternehmensberatungen.

Ihr wollt Euch bereits mehr über das Unternehmen und die Arbeit informieren? Schaut Euch doch diesen Artikel über die neue Aufsichtsrats-Studie an.