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HR Manager (w/m/d) Controlling & Governance

Festanstellung (unbefristet)

Stuttgart, Frankfurt, Hamburg, Munich

Veröffentlicht am 29. Januar 2025

  • Vertragsart

    Festanstellung (unbefristet)

  • Orte

    Stuttgart, Frankfurt, Hamburg, Munich

  • Startdatum

    Ab sofort / nach Vereinbarung

  • Studienniveau

    Bachelor-Niveau oder äquivalent

  • Homeoffice/Telearbeit

    Nicht angegeben

Horváth illustration
Unser Bereich "People Services & Governance" ist verantwortlich für alle operativen HR-Dienstleistungen, die Verwaltung von HR-IT-Tools und übernimmt die Planung- und Berichtsfunktion sowie die Governance für verschiedene HR-Themen. Werde auch du Teil unseres Teams!

Deine Perspektiven bei uns

  • HR-Controlling. Du arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Controlling-Prozesse und -methoden. Gemeinsam mit dem Team entwickelst du effiziente und effektive Standards, um die Qualität und Genauigkeit unserer HR-Steuerungsinstrumente sicherzustellen.
  • Reporting und Analysen. Du analysierst Abweichungen in den HR-Daten und identifizierst Trends und Muster. Auf Basis deiner Analysen entwickelst du konkrete Handlungsempfehlungen für das HR-Management. Dabei bist du eine wichtige Schnittstelle zu anderen HR-nahen Fachabteilungen sowie dem Controlling und behältst den Überblick über alle relevanten Daten.
  • Gemeinsam wachsen. Du bringst dich proaktiv in interne Projekte ein und trägst zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei. Zusätzlich identifizierst du Verbesserungspotenziale in den HR-Prozessen und arbeitest an der Standardisierung von Abläufen, mit dem Ziel effiziente und transparente Prozesse zu identifizieren. Bei uns kannst du dich persönlich weiterentwickeln. Dein:e Mentor:in begleitet dich dabei.

Dein Beitrag zu unserem Team

  • Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie ein offener Wissensaustausch sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du auch?
  • Deine Kompetenzen: Du hast Interesse daran dich in neue Fragstellungen einzudenken, kontinuierlich weiter zulernen und bist in der Lage komplexe Probleme zu analysieren und eigenständig Lösungsansätze zu entwickeln. Deine Affinität zu Zahlen ermöglicht es dir, Daten und Kennzahlen präzise zu interpretieren. Zudem kommunizierst du stets überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und Englisch. Deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office, insbesondere in Excel sind stark, und du hast bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Controlling gesammelt.
  • Dein akademischer Hintergrund: Durch dein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling und/oder Personalmanagement, bringst du zudem die besten theoretischen Voraussetzungen mit, um direkt bei uns durchzustarten.

Bewerbungsfrist

Solange das Stellenangebot online ist

Funktion

Human Resources

Weitere Informationen über das Unternehmen

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